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      員工學習心得

      強化學習 開闊視野 啟迪智慧 增強本領

      員工學習心得

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      ? ? ? ?4月中旬,集團組織開展集體學習活動,從學習時事動態、政治理論、業務能力,再到學習形式上的理論解讀、精講面授、小組討論等。以及對中組部關于《年輕干部“八缺八不缺”》《年輕干部“九要九不要”》文章的研讀,結合自身“講”與“學”的過程略有體會。

      ? ? ? ?尼可·胡哲在《人生不設限》中說:人生最可悲的并非失去四肢,而是沒有生存希望及目標!人們經常埋怨什么也做不來,但如果我們只記掛著擁有或欠缺的東西,而不去珍惜所擁有的,那根本改變不了問題。真正改變命運的,并不是我們的機遇,而是我們的學習態度。讓我通過本次學習想到這段話是因為兩個關鍵詞“目標”和“態度”。不管是初入職場的新兵,或是實踐錘練的骨干,還是飽經閱歷的老將,當然我們并非去討論人生或者生存的問題,僅僅用此理念思索工作。因為今年是五四運動100周年,全國范圍內學習五四精神,“無奮斗不青春”“奮斗的青春最美麗”等等振奮之語時常在耳畔響起,試問自己,在工作上的奮斗目標是什么?又是否為此目標努力奮斗過?在青年中不乏聽到安于現狀的聲音,組織活動中多半都是被動參加,反思青年的激情和沖勁都去哪了,我想作為青年,應該適時的“倒逼”一下自己,定個小目標而為之努力爭取,不做怎知會失敗,即使失敗又怎樣,仍要有從頭再來的勇氣和堅持。以組織本次學習的“態度”為例,一句最直白的話,“不管是否愿意,必須參加”,那么這一個小時是該好好聽聽,還是繼續低頭玩手機。從“講”的角度,一定要提前學習今天要講的內容,哪怕是一篇固定文章,哪怕是熟練通讀,哪怕一點點膚淺見解,從被動要講到主動尋找的學習過程。倒沒有臺上十分鐘,臺下十年功的堅韌,但是在講與學的過程中都是在學習提高。從“學”的角度,珍惜這一個小時,哪怕一節課僅僅學到一個技巧或者記住一句話,也不應虛度。其實學習就像是逆水行舟不進則退,通過每天的積累,努力學習就會逆流而上,如果故步自封不努力學習,則會直接隨流而去。

      ? ? ? ?中組部文章中指出的“八缺八不缺”與“九要九不要”,對照自身又該如何拾遺補缺?不管是學歷和閱歷,知識和文化,想法和辦法等等方面,首先要對自己有清醒的認識,不能盲目補缺,雖然閱歷是隨著年齡和經歷而增長,但是不能等到60歲的時候才說自己閱歷豐富,更多的應該是在不斷的摸爬滾打中錘煉,重點在于積累的過程,處事的態度,擔當的責任,遇到困難想辦法,面對矛盾能解決的能力。在工作中敢于觸難碰硬,把任務變成“責任田”、“分擔區”,既能做點滴事,也能擔大任。

      ? ? ? ?通過勤奮的學習,不斷充實和完善自身,以適應工作的需要,把學習作為一種習慣,把工作學習化,學習興趣化,以新的思維模式、新的思想方法,工作態度開展工作。? ?

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      ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 政務平臺 孫鷺

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